Noser Young AG

Noser Young ist eine selbstständige Aktiengesellschaft innerhalb der Noser Gruppe. Mit über 600 Mitarbeitern zählt die Noser Gruppe zu den führenden Anbietern von ICT-Lösungen und Dienstleistungen in der Schweiz. Seit 2010 engagiert sich Noser Young für den ICT-Nachwuchs und ist an den Standorten Zürich und Bern vertreten. Insgesamt bildet Noser Young derzeit 100 InformatikerInnen, MediamatikerInnen, ICT-Fachleute und Kaufleute aus. Im Zentrum unserer Tätigkeit steht die praxisnahe, professionelle und qualitativ hochstehende Ausbildung von jungen Berufsleuten.
Wir sind stolz darauf, die begehrte Auszeichnung zum besten Bildungsinstitut der Kategorie „ICT Education & Training“ gewonnen zu haben und sind mit dem Schweizer Qualitätslabel „eduQua“ zertifiziert.

Welche Vorteile haben Lernende bei uns?

• Das einzigartige Ausbildungskonzept ermöglicht dir interessante Karrieremöglichkeiten
• In einem dynamischen Team und einem modernen und agilen Unternehmen wirst du auf den aktuellen Arbeitsmarkt vorbereitet
• Dein Start ins Berufsleben fällt dir leichter, weil du dich mit rund 100 Lernenden austauschen kannst
• Du lernst schnell Verantwortung zu übernehmen dank selbstständigem Arbeiten an realen Kundenprojekten
• Dein Team an Ausbildern unterstützt dich in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Du darfst aktiv bei Messen und Veranstaltungen mitwirken

Unsere Schnupperlehren geben konkreten Einblick in den Beruf, weil die Teilnehmenden direkt berufsspezifische Arbeiten durchführen und auch selbst erfahren, welchen Umgang wir mit unseren Lernenden pflegen. Während der Schnupperlehre werden die Teilnehmenden stets persönlich betreut und unterstützt. 

Ziel unserer Schnupperlehren ist es, den Teilnehmenden in der Berufsfindung zu helfen. Zum Schluss der Schnupperlehre erhalten alle Teilnehmer eine detaillierte Rückmeldung zu ihrem Mitwirken. 
 

Zu einer Lehrstelle kommst du bei Noser Young über folgenden, spannenden Weg:

1. Bewerbung einreichen: Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse der letzten zwei Jahre und das Resultat des jeweiligen berufsbezogenen Multichecks. Bei Bewerbungen für Mediamatik erwarten wir auch eine persönliche, kreative Vorstellung in einem Video.
2. Interview: Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, dann laden wir dich zu einem Interview von ca. 1h Dauer ein. Stimmt nach dem Interview die Chemie zwischen uns, dann kommst du ins Assessment.
3. Assessment: An einem ganzen Tag bist du bei Noser Young und kannst in verschiedenen Aufgaben deine Stärken zeigen. So lernst du uns und wir dich noch besser kennen.
4. Zum Schluss zeigen wir dir deinen Einsatzort, an welchem du in der Regel ab dem 2. oder 3. Lehrjahr arbeiten wirst. So lernst du alle Personen kennen, die dich während der Lehre begleiten werden.
   Passt alles zusammen, machen wir dir ein Angebot für die Lehrstelle und freuen uns, dass du schon bald bei Noser Young die Lehre beginnst.